Qual é o meu norte para saber o que é melhor para cada membro de minha equipe

O ambiente de trabalho e a personalidade do individuo. Qual a relação?
O trabalho reúne pessoas de diferentes origens, filosofias, culturas e personalidades, podendo incentivar a cooperação, o trabalho em equipe e o pensamento criativo. Diferenças de personalidades podem significar que o indivíduo toma atitudes variadas quanto ao estímulo de trabalho e à interação com outros funcionários, gerentes, clientes e concorrentes. Compreender como a personalidade afeta o comportamento no local de trabalho ajuda a determinar o que pode motivar os colaboradores a agir ou se comportar nas mais variadas maneiras:

- As diferenças na personalidade podem afetar o que motiva as pessoas a participarem no ambiente de trabalho.
- As personalidades também podem influenciar a ética no local de trabalho.
- A personalidade vai sendo construída de acordo com as situações que o indivíduo enfrenta.

1- Qual o meu norte para descobrir o que é melhor para cada membro da minha equipe?
Para descobrir o que é melhor para cada membro de uma equipe, temos que fazer uma avaliação individual e usar a CONPREENSÃO, pois o que é bom para um pode ser ruim para outro, cada membro é um ser único, com sentimentos e desejos diferentes. Uns querem uma promoção, outros, reconhecimentos, e há aqueles que desejam mudar de emprego. Compreendendo o que realmente cada um pensa, deseja, fica mais fácil lidera-lo.

2- Um ser humano tem o poder de motivar o outro?

Sim. Todos temos o poder de motivar e desmotivar o outro, nos dias de hoje o poder de motivação é uma ferramenta fundamental , pois um colaborador, uma equipe motivada, sempre ira fazer o que o líder propõe, cabe ao líder identificar as motivações dos profissionais e estimula-los a agir.Equipes motivadas são imbatíveis, por mais que algo possa acontecer durante a caminhada, sempre encontrarão saídas possíveis para alcançar os objetivos