Qual O Principal Ensinamento Para A Gest O De Pessoas Que

Qual é o principal ensinamento para a gestão de pessoas que pode ser retirada do comparativo entre o oceano azul e o vermelho? Os Oceanos Vermelhos são os mercados disputados com muita competição , onde empresas tentam superar seus rivais para abocanhar maior fatia da demanda já existente. Já na estratégia do Oceano Azul, o empresário encontra um mercado inexplorado e com grande valor.
2. Existe uma regra única para a gestão de pessoas que pode ser aplicada a todas as empresas? Explique.
Não existe regra para a periodicidade de aplicação do instrumento. Entretanto, deve ter intervalo suficiente que permita a implementação de ações para a melhoria de desempenho a partir do feedback recebido na avaliação anterior. O sucesso de qualquer projeto depende da adesão de toda a empresa e a única forma de obtê-la é mostrar os ganhos por meio de resultados.
3. Comente sobre outros exemplos vitoriosos de empresas que mudaram o panorama pela prática da gestão de pessoas? A Volvo posicionou seu automóvel como o carro mais seguro do mundo e reforça esse posicionamento com o projeto, os testes, a propagandas e assim por diante. Posicionamento é o esforço de implantar os benefícios-chave e a diferenciação nas mentes dos clientes. Além dos benefícios-chave, os vendedores apresentarão aos compradores potenciais razões pelas quais eles deveriam dar preferência à sua marca. O posicionamento total da marca denomina-se proposta de valor
4. Desenvolva a análise SWOT para o Cirque du Soleil com base no panorama anterior as mudanças..