Quais os benefícos que um plano de cargo poderia trazer pra uma empresa e seus funcionários

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3
2 HISTÓRICO DA EMPRESA.....................................................................................4

3 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5
3.1 A Interação entre as Pessoas e as Organizações.................................................6
3.1.1 A Interação entre as Pessoas e as Organizações..............................................7
3.1.1.1 A Interação entre as Pessoas e as Organizações...........................................8
3.1.1.1.1 A Interação entre as Pessoas e as Organizações.......................................9

3.1.1.1.1.1 A Interação entre as Pessoas e as Organizações...................................10

4 CONCLUSÃO.........................................................................................................11

REFERENCIAS..........................................................................................................12

APÊNDICES...............................................................................................................13
APÊNDICE A – Livros e Entrevista de Apoio de Pesquisa........................................14

1 INTRODUÇÃO
Hoje em dia a gestão de pessoas esta ganhando uma grande importância dentro das organizações por ser uma das áreas que mais vem passando por transformações e mudanças no decorrer dos anos, pode definir gestão de pessoas como um termo moderno que redefine o papel de recursos humanos dentro das empresas.
A gestão de pessoas nas organizações inicia na contratação e termina na aposentadoria ou demissão, ela tem sido a maior responsável pelo sucesso das empresas, mostrando sempre uma visão inovadora, considerando os colaboradores como elementos principais para que uma organização alcance seu objetivo, pois são elas que geram e fortalecem as relações