Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

FACULDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA

Curso: Administração
Disciplina: Gestão do Conhecimento

Semestre:1º semestre noturno

Aluno (a): Mayra Mellissa de Freitas R.A. 6814007099

Taboão da Serra – Abril/2013
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

Muitas empresas ainda possuem uma antiga forma de modelo reducionista, fracionado, esse modelo baseia-se no que chamamos de conhecimento não compartilhado ou não desenvolvido, são experiências que de certa forma enriqueceriam as empresas que se propusessem a ouvir seus colaboradores na busca por melhorias internas e não somente em focar de forma isolada um problema.
A gestão do conhecimento é a nova tendência organizacional nas empresas. Esta gestão valoriza o capital intelectual presente na organização, o que faz com que a empresa seja única e consiga inovar sempre com produtos inovadores e conquiste mercado, porém maior dificuldade é sem duvida os empregadores que vivem em culturas e paradigmas ultrapassados que não adotam este sistema em suas empresas, e alem do mais o medo faz com que os próprios colaboradores resistem a mudanças, o que dificulta todo processo, pois, eles acham que tendo novos métodos os funcionários possam subir de cargos por terem boas idéias e saberem fazer o serviço e com isso tirando aos velhos empregadores. Há certa dificuldade da gestão brasileira em saber aproveitar as oportunidades, pois por causa de sua visão linear adotando o “achismo” para seus interesses particulares, inutilizando a capacidade de seus subordinados como geradores de conhecimento e obstruindo a espiral do conhecimento, fazendo também com que não se consigam levar o conhecimento para seus funcionários e mantendo