Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

Os grandes executivos e empresários perceberam que a informação e o conhecimento são hoje as verdadeiras fontes do poder e de riqueza mundial e que podem gerar retornos exponenciais. Porém no Brasil, o conhecimento ainda é tratado de forma intuitiva ou como uma grande preocupação do setor de recursos humanos. No exterior há uma compreensão muito maior que o recurso de conhecimento é o único recurso empresarial que pode gerar ótimos retornos para a empresa.
Muitos departamentos das empresas competem entre si ou vivem em um mundo isolado e as informações em forma de conhecimento tácito, que agregariam valor para todos acabam ficando dentro de um departamento ou com as pessoas. Algumas empresas brasileiras já adotaram a gestão do conhecimento como fonte de mecanismo para identificar novos talentos, que troquem ideias, experiências e inovem. Algumas empresas encontram dificuldades na criação de conhecimento pois não dão importância em manter o organismo da empresa saudável, buscando manter seus funcionários atualizados levando o conhecimento até eles, isto poderia ser feito com cursos, palestras, workshops, e outros. Mostrar ao funcionários que não tenha medo de novas mudanças que estão ocorrendo ao longo do tempo e também dar espaço para eles colocarem suas ideias.
O profissional gestor do conhecimento organiza os processos e ferramentas gerenciais tecnológicas e utiliza o conhecimento estratégico para gerar resultados para a empresa e benefícios para os funcionários. Dar maior importância para uma visão geral de seu negócio significa localizar onde podem ser feitos investimentos em conhecimento para gerar retornos futuros para a empresa e fazer o negócio prosperar, o que irá gerar ganhos para os funcionários e para os