Quais as técnicas e processos de: venda; entrega; cobrança; operações financeiras; comunicação; propaganda e promoção; pesquisas; relações públicas; marketing interno e rh;

Estratégia de negócio

A estratégia de negócio da Copersucar baseia-se na consolidação da oferta e no desenvolvimento de mercados para fortalecer sua liderança no País e ampliar sua atuação global.
A empresa consolida a oferta e ganha escala por meio da expansão da produção das Usinas Associadas, da atração de novos produtores que queiram participar da Cooperativa e se tornarem sócios da Produpar e do aumento da comercialização de açúcar e etanol adquiridos de terceiros não associados, modalidade de negócio que tem crescido nos últimos anos.
Em relação ao desenvolvimento de mercados, a Copersucar foi pioneira e mantém como um de seus diferenciais competitivos a abertura de novos destinos, com negociação de contratos de longo prazo e entrega dos produtos diretamente aos clientes no exterior. Com isso, gera valor ao negócio e assegura maior presença no mercado global.
A empresa investe, ainda, em relações duradouras com o foco do cliente e no estabelecimento de alianças e participações societárias.
Nesse contexto, a gestão da sustentabilidade é um pilar importante da estratégia, diferenciando a empresa junto a seus clientes e demais públicos de relacionamento.
A Copersucar reconhece a necessidade de se buscar soluções para a ameaça de escassez de alimentos. Nesse sentido, ao longo de sua história, liderou, principalmente por meio da criação do Centro de Tecnologia Copersucar, pesquisas para melhorar as variedades de cana e desenvolver tecnologias para aumentar a produtividade por hectare. O CTC foi aberto ao setor sucroenergético com a denominação de Centro de Tecnologia Canavieira e continua contribuindo para o desenvolvimento da agroindústria.

Política interna de RH

A empresa tem profissionais altamente capacitados, com conhecimento do negócio e do mercado. Para garantir o constante aprimoramento de suas equipes e dar suporte à estratégia de crescimento da empresa, mantém programas de treinamento e desenvolvimento e política de subsídios para