qestionario

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES
INSTRUÇÕES
1. Este formulário visa colher informações a respeito das suas funções na MERVIL, e dele resultará o catálogo de descrição e especificação de cargos.
2. Em caso de dúvidas, ao preencher o questionário, consulte a área de Recursos Humanos.
3. O questionário NÃO SE REFERE À SUA PESSOA, MAS AO CARGO QUE VOCÊ ESTÁ OCUPANDO.
4. Não use siglas ou abreviaturas.
5. Caso alguma pergunta não se aplique ao seu cargo, escreva NÃO APLICÁVEL.
6. Caso os espaços destinados às respostas não sejam suficientes, utilize folhas complementares.
7. Após o preenchimento, este questionário deverá ser devolvido para a área de RECURSOS HUMANOS, o mais rápido possível.
8. Este questionário poderá ser complementado, após sua devolução, através de REUNIÃO entre você e um Consultor da CONHASER RECURSOS HUMANOS.
1 - IDENTIFICAÇÃO
Nome do Cargo: VENDEDOR
Nome do Ocupante: GUSTAVO AMORIM CAVALCANTI MELO
Título Proposto (se for o caso):
Local de Trabalho: Área de Trabalho: SERTAO
Nome do Superior Imediato: VALDEREDO NUNES
Cargo do Superior Imediato:SUPERVISOR
2 – TAREFAS
Descreva aqui suas principais tarefas e responsabilidades, obedecendo a uma seqüência cronológica ou de importância.
*SEGUIR AS ORIENTAÇÕES QUE A EMPRESA PASSA PRA MIM E REALIZA-LAS DA MELHOR FORMA POSSÍVEL COM UM OTIMO ATENDIMENTO
Não utilize abreviaturas ou siglas.
Exemplo: Executo serviços de digitação de circulares, atas, comunicações, etc, redigindo textos com base em minutas pré- elaboradas, visando encaminhar/informar as áreas envolvidas.
3 - INSTRUÇÃO / CONHECIMENTO
Qual o nível de instrução que você considera como mínimo necessário para ocupar o seu cargo?
Não mencione o seu nível de instrução, mas aquele necessário para o exercício satisfatório do cargo, bem como a necessidade/nível de domínio de idioma estrangeiro e os cursos/treinamentos necessários.
Grau de Instrução: SEGUNDO GRAU COMPLETO
Curso: -----------
Outros conhecimentos específicos: