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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS Anderson Santos Pereira cARRADINE MENDES gARCIA Gilmara Zarpelo Silva Gracinildes Rosa Amorim de Melo Pereira Marcely dos Santos Barbosa Marques tEMA diagnstico organizacional para propostas de melhorias. Cuiab 2014 ANDERSON SANTOS PEREIRA cARRADINE MENDES gARCIA Gilmara Zarpelo Silva Gracinildes Rosa Amorim de Melo Pereira Marcely dos Santos Barbosa Marques tEMA diagnstico organizacional para propostas de melhorias. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Comportamento, clima e cultura Metodologia cientfica Psicologia organizacional e gesto de pessoas. Prof. Elisete A. Z. de Oliveira Marilucia Ricieri Ana Cli Pavo e Mnica M. Silva. Cuiab 2014 SUMARIO 1-INTRODUO.........................................................................................04 2-DESENVOLVIMENTO.............................................................................05 2.1-LIDERANA.........................................................................................06 2.1.1-VALORES E DIRETRIZES................................................................06 2.1.2-TOMADA DE DECISO....................................................................07 2.1.3-DESENVOLVIMENTO DE LIDERANA...........................................07 2.1.4-APRENDIZADO ORGANIZACIONAL E CULTURA DA INFORMAO............................................................................................08 2.1.5 DESEMPENHO DA ORGANIZAO E INFORMAES CORPORATIVAS........................................................................................08 2.2PESSOAS...............................................................................................09 2.2.1 SISTEMA DE TRABALHO.................................................................09 2.2.2 CAPACITAO E