Pt Individual case

SUMÁRIO

1 Intrudução................................................................................................................3
2 Treinamento, desenvolvimento e jogo vivênciais...........................................,....4
2.1 Saúde e segurança do trabalho.............................................................................6
2.1.1 Gestão, motivação e liderança............................................................................6
3 Conclusão................................................................................................................8
4 Referências..............................................................................................................9

1 INTRODUÇÃO Este trabalho irá abordar diferentes setores dentro de uma organização, destacando-se a definição de treinamento e desenvolvimento, como deve ser o planejamento de um programa de treinamento, seus tipos utilizados, diferenciação entre dinâmica de jogos e suas vantagens em treinamentos. Outro tema de uma organização é a área de saúde e segurança que se encontra em grande foco e em grande evolução atual nas várias organizações, especificamente encontrará responsabilidades atribuídas de um acidente de trabalho, programas de saúde e segurança e como ele é estruturado na empresa, seu planejamento e avaliação destes programas, importância do PPRA e PCMSO.

Finalizando, o gerenciamento e liderança, definição desta palavra liderança e autoridade formal, qual a definição entre liderança “autocracia” e “democracia” relevante ainda mais sobra liderança carismática e transacional.

2 Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais
Treinamento tem o objetivo de provocar mudança no comportamento do funcionário, estimular o aprendizado em curto prazo. Desenvolvimento é utilizado para a ampliação de