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Trabalho apresentado no III Congresso Ibero -americano de Psicogerontologia, sendo de total responsabilidade de seu(s) autor(es).

O TRABALHO NA TERCEIRA IDADE: A CONTINUAÇÃO DE UMA
IDENTIDADE SOCIAL?
Rosimeire de Oliveira
Sueli Galego de carvalho
Universidade Presbiteriana Mackenzie – São Paulo, Brasil
Resumo
O número de idosos tem aumentado cada vez mais. Este fato é indicador de progresso social, porém, traz novas demandas e novos problemas. No Brasil ainda temos poucos estudos voltados para a terceira idade, e também uma escassez de investimento público destinado a essa população. Grande parte dos idosos, no Brasil, e no mundo permanece trabalhando depois da aposentadoria. Esta é uma conquista dos trabalhadores, mas a mudança do trabalho para o repouso gera transformações altamente significativas. O trabalho tem valor moral na sociedade moderna e o ócio é tido como imoral, e, no entanto o indivíduo passa a pertencer ao grupo dos ociosos após a aposentadoria. O objetivo deste estudo é identificar o significado do trabalho no cotidiano de um grupo de aposentados idosos. Foram entrevistados 10 idosos aposentados que continuam trabalhando. As entrevistas foram gravadas em áudio e transcritas. O roteiro de entrevista continha 12 perguntas semi-dirigidas. Os dados coletados mostraram que os principais motivos para idosos continuarem trabalhando são: gostar de trabalhar (100%); ter trabalhado a vida inteira e se acostumado com essa condição (80%); necessidade financeira (70%); fugir do estigma de que idoso é inútil (70%); manter contato social (60%). A necessidade financeira é bastante relevante na manutenção do trabalho na terceira idade, p orém, aspectos de motivação intrínseca são os principais mantenedores do trabalho entre os participantes. Os resultados apontam que políticas públicas devem considerar que parte dos idosos deseja continuar ativa e promover condições satisfatórias para isto .
Palavras-Chave: Idoso, Aposentado, Trabalho