Psicologia

RELATORIO PSICOLOGIA

RH ESSENCIA HUMANA

- Que qdo trabalhando com gente sempre vai haver espaço em empresas, quer sempre o colaborador da empresa lado a lado , para facilitar relacionamento da empresa

- Foi apresentada uma figura com varias imagens , de vários rostos , cachorro , uma mulher com um bebe no braço e um homem trabalhando. “Significa Perspectiva “

- As figuras apresentam Perspectivas – qdo você olha rapidamente

- “Pedra” texto de Antonio Pereira – diz que o homem faz a diferenças . Organizações seja d qual fim for existem muitas pessoas , temo q revê , repensar , reavaliar – função de RH . E ao msm tempo tbem é diferente . Tem q ver a perspectiva q vc traz para a pessoa , temos que pensar e repensar .

- Subsistemas – CHIAVENATO ° Subsistema de provisão RH : Recrutamento e Seleção ° Subsistema de Aplicação de RH : Desenho de cargos ; e analise de cargos e Avaliação de desempenho .

- Sempre pessoas não tem o que precisa para o cargo : Sempre tentar começar a trabalhar em Microempresa ,

- Para mim manter empregado tenho q me trabalhar ao lado do empreendedor , temo q nos avaliar no emprego que estamos “empreabilidade” temos q trabalhar tbem d acordo com a realidade q está vivenciando .

- SUBSISTEMAS

º Subsistemas de Desenvolvimento de RH : Treinamento e desenvolvimento de Pessoal -SUBSISTEMAS DE MANUTENÇÃO DE RH

- Compensação – Adm de Salários

- MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

- A manutenção dos recursos humanos exige uma serie de cuidados especiais , entre os quais o sobressaem os planos de compensação monetária , benefícios
- temos q manter uma coisa , mas é preciso de cuidados ,

- ADM de Salários – Compensação

° Recompensa que a pessoa recebe como pela execução de suas tarefas organizacionais

° Intercambio entre as organizações e pessoas

° Compensação financeira direta –