Psicologia

Respostas
1. Psicologia organizacional: é direcionada para o comportamento dos indivíduos, grupos, organizações, na situação de trabalho.
Psicologia do trabalho: preocupa-se basicamente com os temas de natureza mais molecular.
Psicologia organizacional e do trabalho: é definida como uma divisão aplicada bda psicologia, preocupada com o estudo do comportamento humano relacionado ao trabalho, as organizações e a produtividade.

2. As tarefas do psicólogo são: aplicar princípios de psicologia e pesquisa aos fenômenos do ambiente de trabalho.
-Explicar o comportamento do indivíduo, do grupo e da organização;
-Mensurar o comportamento e prever o potencial;
-Contribuir para o desenvolvimento da organização;
-traduzir as descobertas da pesquisa e outorgá-las aos usuários potenciais.

3. Atividades:
 Analisar cargos e salários;  Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários;  Aplicação de testes psicológicos (atividade exclusiva para psicólogo);  Realizar pesquisa sobre os sentimentos e emoções dos funcionários;  Organizar o treinamento de habilidades dos profissionais;  Organizar um clima organizacional mais eficaz;  Resolver situações de conflitos entre funcionários;  Projetar sistema de avaliação de desempenho;  Avaliar a eficácia de uma prática específica

4. O desafio de qualquer psicólogo da POT é saber contrabalançar entre os desejos organizacionais e as necessidades dos trabalhadores sem se perder ou se entregar às seduções de ambos.

5. Habilidades em consultoria e negócios;
Conhecimento das carreiras;
Habilidade de comunicação oral e escrita: conhecemos o psicólogo como a pessoa que tem que acima de tudo ouvir e entender o problema dos outros, não se trata apenas disso. Ele tem uma habilidade extraordinária de comunicação para relacionar-se não só com o empregado mas com o todo de uma empresa.
6. Atrativos da carreira:
-As carreiras em