psicologia

CENTRO DE ESTUDOS TÉCNICOS TREINAMENTOS PROFISSIONAIS E SERVIÇOS
CURSO: TÉCNICO EM LOGÍSTICA
BRENDA LOUISE
CAMAÇARI
2014
Psicologia das Relações Humanas
(RESUMO)
As relações humanas entre indivíduos têm vida própria e peculiar, que ultrapassa as características de seus componentes e se manifesta não só na relação de um grupo com outro, mas também, e principalmente, nas relações que os membros de um grupo mantêm entre si. Do ponto de vista teórico as relações humanas resultam da mútua interação interindividual e coletiva, esta interação gera uma dinâmica que é uma área das ciências sociais, em particular da sociologia e da psicologia, chamada de dinâmica de grupos, esta procura aplicar métodos científicos ao estudo dos fenômenos grupais. Do ponto de vista aplicado ou técnico, as relações humanas são medidas e direcionadas pela dinâmica de grupos, que é o método de trabalho baseado na teoria do relacionamento interpessoal e intermodal.
No principio o homem era apenas com, o uma ferramenta de trabalho e como pregava a teoria clássica, a superespecialização do trabalho, que causava até mesmo a LER. Hoje o homem é visto como uma pessoa que possui sentimentos em relação ao labor e não mais apenas como parte do processo. Mas hoje em dia outra coisa é preocupante quando se fala em “Comportamento Humano na Organização”, este influencia e é influenciado pelo comportamento humano, pois, começam a surgir dificuldades de trabalhar em equipe, isso ocorre muita das vezes por haver divergências de ideias por que cada um pensar de uma maneira e há aqueles que não querem assumir responsabilidades fazendo com que problemas persistam por mais tempo. Por isso, o estudo do comportamento organizacional consiste no desenvolvimento de uma compreensão do comportamento humano, e visa a utilizar esse saber para tornar as pessoas mais produtivas e mais satisfeitas nas organizações.
Então, vem a necessidade de uma liderança, a tarefa de uma pessoa em posição gerencial ou de liderança é