Psicologia

Entrevistada: Sésseny Lana Fernandes da Silva
Local de Trabalho: Tratormax Comércio de Maquinas Agrícolas Ltda
Data: 20/09/2014

A Contribuição e a Importância da Psicologia no Desenvolvimento das Organizações

A Psicologia tem um importantíssimo papel dentro de uma empresa, tem-se a figura do psicólogo organizacional, profissional este que irá trabalhar com os fenômenos e comportamentos organizacionais. Existem as disciplinas curriculares como Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão com Pessoas, Dinâmicas e Relações Humanas, nas quais possibilita o profissional ter uma ampla visão do papel do psicólogo nas empresas.
O psicólogo tornou-se fundamental dentro das empresas, principalmente nas de grande porte, tendo em vista que as empresas buscam e necessitam de profissionais que supram suas reais necessidades e, tendo foco na qualidade, que é necessária para se obter sucesso.
Contundo, o papel do psicólogo é fundamental, pois possibilita alcançar a qualidade por toda a organização, atuando sobre os problemas organizacionais da gestão, ligada ao bem estar dos trabalhadores, trabalhando na seleção de cargos e currículos, em projetos sociais, na resolução de conflitos internos, em práticas motivacionais, gerenciamento de plano de carreira, clima organizacional, programas de treinamento, mudanças organizacionais entre outras funções.
O psicólogo organizacional ainda pode orientar seus líderes para gerirem pessoas alinhadas aos objetivos da organização. Além de desenvolverem e potencializarem as capacidades de cada um dos colaboradores e melhorar as relações interpessoais, a comunicação e, também, a sua adaptabilidade às condições do ambiente.
O psicólogo organizacional ajuda na avaliação dos candidatos, para preenchimento das vagas, identificam o profissional apto que tenham requisitos específicos para tal vaga oferecida.
O setor de RH - Recursos Humanos é imprescindível dentro de uma organização, setor este que geralmente conta com um