psicologia

Páginas: 2 (354 palavras) Publicado: 30 de setembro de 2014
RESUMO
Este artigo tem o objetivo, de analisar o trabalho nas organizações e a saúde associada ao trabalho, bem como as repercussões psíquicas provocadas pelo trabalho sem sentido. E tambémestamos aqui para falar sobre estresse, que vai além do grau de desgaste causado pela vida pois o nós passamos maior parte da vida trabalhando, da psicodinâmica do trabalho que tem como ponto centra arelação entre o sujeito e a organização do trabalho como determinante do sofrimento mental e epidemiologia do trabalho que pode ser considerada como uma ciência que estuda o processo de enfermidades eprevenções destas no ambiente do trabalho.
INTRODUÇÃO
A relação entre a saúde e o trabalho vem sendo alvo de investigações e estudos e, a saúde do trabalhador configurou‐se com uma questão prioritáriapara a área da saúde no mundo. Essa preocupação com relação ao estudo sobre o trabalho e o trabalhador é importante, pois é através do conhecimento que podemos evitar, diminuir e alicerçar novas idéiasaos problemas agravados ou provocados pelo trabalho tanto em nível individual como coletivo. Sabe‐se que as patologias se originam de fatores biológicos, ambientais e sócio‐culturais, enfim umconjunto de agravantes e não podem ser tratados somente com remédios que é o queacontece atualmente. Falando de saúde e trabalho diretamente, é claro ver e certo afirmar que uma e outra estão diretamenteconectados, pois saúde mental esta relacionada com amar e trabalhar, como amor na vida representa tudo do o que somos, gostamos, com quem convivemos, amamos e respeitamos, assim trabalho é o que nos daobjetivos para crescermos na vida e termos uma rumo para seguir, então as duas precisam estar em perfeito equilibrio, por isto Saúde Mental e Trabalho, no Brasil já tem um bom caminho percorrido, emuitos dos problemas que impulsionaram o desenvolvimento dessa área persistem. Através da história vemos o quanto avançou, mas que ainda tem‐se muito o que fazer, pois o atendimento é desigual, já...
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