psicologia

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ
PSICOLOGIA
Psicologia e Comportamento Organizacional

Diana Rodrigues Quelemente – RA: 8092907932
Isabela Camargo Barion – RA: 8406132739
Sabrina Cordeiro de Almeida – RA: 8204939137
Suellen da Silva Lira – RA: 8408147083

Motivação

Profª Mª Sônia M. Pessoto dos Santos

Jundiaí
2014
Diana Rodrigues Quelemente – RA: 8092907932
Isabela Camargo Barion – RA: 8406132739
Sabrina Cordeiro de Almeida – RA: 8204939137
Suellen da Silva Lira – RA: 8408147083

Motivação

Atividade Complementar apresentado no curso de Psicologia da Faculdade Anhanguera Educacional, como parte dos requisitos necessários para aprovação na disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional. Profª Mª Sônia M. Pessoto dos Santos.

Jundiaí
2014
Motivação

A motivação é um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir objetivos.
A palavra motivação vem do latim movere e significa mover. É um processo essencial na vida de qualquer pessoa. Também pode ser definida como uma força pela quais os profissionais desenvolvem bem suas atividades para que sejam promovidos e valorizados. (CRISÓSTOMO, 2010).
A motivação faz com que o ser humano cumpra até tarefas mais difíceis. As pessoas tem motivações diferentes de acordo com suas crenças, experiência de vida e buscas.
Existem dois tipos de motivações, a extrínseca e a intrínseca:
Extrínseca é a que vem de fatores externos. Ex: os recursos de trabalho que você recebe, o salário, o meio físico onde você desenvolve a tarefa, etc.
Intrínseca se origina da própria pessoa. Ex: sua dedicação, sua competência, seu comprometimento, etc.
Elas não se misturam, pois são fatores distintos e provocados por origens diferentes, mas não podem ser consideradas de modos isolados. Elas atuam em conjunto e a resultante vai definir o comportamento do indivíduo.
As pessoas tendem a acreditar que a motivação intrínseca é sempre positiva, enquanto