Psicologia
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Universidade CeumaCurso de Psicologia
Rayane Pereira
A Psicologia Organizacional:
Psicologia no Gerenciamento de Pessoas
São Luís – MA
2012
A Psicologia Organizacional:
Psicologia no Gerenciamento de Pessoas
Resenha apresentada à disciplina Psicologia Organizacional e do Trabalho, curso de Psicologia da Universidade UNICEMA, para obtenção de nota. Rayane Pereira
São Luís – MA
2012
Psicologia no Gerenciamento de Pessoas
Psicologia no Gerenciamento de Pessoas de Marcia Regina Banov - 2ª edição 2011, editora Atlas obra apresenta os recursos oferecidos pela Psicologia no gerenciamento de pessoas, estando em foco o capítulo Sete, destacando os grupos. Busca por meio de situações que ocorrem na vida secular do organismo explicar o desenvolvimento dos grupos. O grupo estabelecido pela função de pessoas reunidas por um mesmo objetivo, onde um integrante necessita do outro. Existem grupos que se formam de maneira informal, são pessoas que possuem afinidade, ou seja, são relações que não são estruturadas por normas contra, onde existe a panelinha. Em contra partida existem aqueles grupos formais que são estruturadas a partir de normas e regras determinadas, sujeito a punições se descumpridas. São grupos já estabelecidos de empresas em departamentos formados por meio de função, projetos, de acordo com e estrutura da organização, são grupos que agem de maneira coesa, que agem com união, confiança na administração é um grupo forte e unido. Os benefícios de um grupo coeso são tantos que muitos chefes acabam entrando no pensamento grupal, tomando atitude mediante a decisão do grupo sem uma previa discursão e teste, ou seja, afasta o grupo da real realidade da