Psicologia

SIGILO PROFISSIONAL
Em seus contatos diários com pacientes, familiares e funcionários, o profissional, como ser humano e profissional, defronta-se com problemas que não pode revelar e outros que pode ou deve revelar. O que revelar ou não? A quem revelar? São, perguntas feitas principalmente se levarmos em consideração que este assunto envolve aspectos humanos, jurídicos e deontológicos.
SEGREDO: é tudo aquilo que se deve ser considerado oculto. Esta coisa oculta, este segredo fundamenta-se na confiança e ao guardar ou revelar um segredo individualmente respeitamos ou desrespeitamos a justiça, pois o segredo pertence ao dono.
TIPOS DE SEGREDOS:
Vamos dividir os segredos em natural e profissional:
SEGREDO NATURAL: abrange o que se vem a conhecer sem estar no exercício de uma profissão.
SEGREDO PROFISSIONAL: abrange o que se vem saber exercendo uma atividade profissional.
Problemas dos familiares do paciente, sabidos do exercício da profissão também fazem parte do segredo, bem como os problemas dos funcionários e da instituição onde trabalha.
REVELAÇÃO DE UM SEGREDO.
O segredo profissional pode ser revelado de duas formas:
REVELAÇÃO DIRETA: quando são publicados os conteúdos e o nome da pessoa a quem pertence o segredo.
REVELAÇÃO INDIRETA: a partir do instante em que são oferecidos indicativos para o conhecimento da coisa secreta e de seu dono.
Há circunstancias em que o segredo pode ser revelado e outras em que deve ser mantido a quem tem direito.
1. Pode se revelar um segredo
a) Quando o dono permite.
b) Quando o bem comum o exige.
c) Para o beneficio de uma terceira pessoa.

2. Deve-se revelar um segredo
a) Ao se tratar da declaração de nascimento.
b) Para evitar um casamento em casos de enfermidades que possam por em risco um dos cônjuges ou os filhos.
c) Na declaração de doenças infecto contagiosas.
ASPECTO JURÍDICO
O código de Ética dos Profissionais de Enfermagem estabelece a atitude a ser tomada perante o segredo profissional: é