Psicologia

Se observarmos uma organização é simples vermos a existência de diferentes grupos. Cada grupo tem como função definir o papel de cada elemento, assim tendo maior produtividade social. Um oficial de alto cargo numa empresa tem como preocupação os valores.
Cada grupo tem um objetivo a seguir, onde tem que ter coesão entre os membros, a liderança surge ao desenvolver do grupo, e para ter melhor desenvolvimento deve ter membros flexíveis e exercerem atos de liderança.
Pessoas da área definem grupo como uns conjuntos interdependentes que se unem com um mesmo objetivo em comum, sempre procurando manter um bom relacionamento entre o grupo.
No processo de realização dos objetivos em comuns no grupo faz com que os indivíduos se influenciem reciprocamente.
Ela acontece quando existem relações de poder entre os participantes ou um líder, assim ocorre o desenvolvimento do grupo e também o crescimento pessoal. Estar em grupo significa partilhar representações, crenças.
O processo grupal também pode se classificar como uma atividade produtiva. Certos grupos características democráticas e tem um modo de produção hierárquico.
As Instituições sociais é um mecanismo de proteção da sociedade, é o conjunto de regras e procedimentos padronizados socialmente, reconhecidos, aceites e sancionados pela sociedade, por isso a importância é manter a organização do grupo e satisfazer as necessidades dos indivíduos. Em todas as sociedades, para a distribuição, produção, para circulação, existem crenças, valores, normas e papéis diferentes.
Com outras palavras as instituições sócias têm como objetivo se tornar um membro da sociedade, ou seja, no processo de socialização.
O triângulo é formado por cinco elementos, que são: auto-realização, estima, associação, segurança e fisiológicas.

Segundo Maslow, a pirâmede está apresentada em ordem hierárquia, sendo básica e reflexiva dentrodas necessidades. Pois, uma vez você suprindo as necessidades, a têndencia é manter ou melhorar.