psicologia tcu

Páginas: 402 (100391 palavras) Publicado: 1 de abril de 2014
APOSTILA ESPECÍFICA
TCU-2011
- REPRODUÇÃO PROIBIDA –

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Índice1
1. PRESSUPOSTOS, BASES AXIOMÁTICAS, CONCEITOS FUNDAMENTAIS, TEORIA
GERAL DO COMPORTAMENTO:
1.1 Psicanálise (S. Freud, M. Klein, D. Winnicott, J. Lacan) p. 04
1.2 Psicologia analítica (C. G. Jung) p.37
1.3 Psicologia individual (A. Adler) p.43
1.4 Gestalt terapia (F. Perls) p.50
1.5 Behaviorismo (B.Skinner) p. 54
1.6 Abordagem cognitiva social (A. Bandura) p.60
1.7 Humanismo (C. Rogers; A. Maslow) p.62
1.8 Desenvolvimento psicossocial (E. Erikson) p. 73
2. ESTRUTURAÇÃO SUBJETIVA E PSICOPATOLOGIA PSICANALÍTICA:
2. 1 A constituição do Eu: as identificações, o narcisismo, o Ideal do Eu e o eu ideal, a divisão
subjetiva. p. 78
2.2 O recalcamento, o complexo de Édipo e a metáfora paterna. p.81
2.3 A repetição, o além do princípio do prazer, o gozo. p.82
2.4 Sintoma e fantasia. p. 84
2.5 Concepção e função do diagnóstico em psicanálise. p. 85
2.6 As estruturas clínicas: neuroses, perversões, psicoses. p. 86
3. AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA:
3.1 Técnicas de entrevista psicológica: objetivos (diagnóstico, terapia, encaminhamento,
seleção, orientação); tipos de entrevista (estruturada,livre, semi-estruturada) O
estabelecimento do rapport; a dinâmica da entrevista; a entrevista devolutiva. p. 90
3.2 Psicodiagnóstico: conceito, objetivos, instrumentos. p. 102
3.3 Testes psicológicos. Instrumentos de avaliação psicológica: critérios de seleção, avaliação
e interpretação dos resultados p.112

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Apostila Elaborada por Patricia Ribeiro Martins. Psicóloga Formada pelaUnesp-Bauru.

Karina O. Lima
Psicóloga CRP 84326/06
Organização e Coordenação

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3.4 Documentos decorrentes de avaliações psicológicas: a declaração, o atestado, o laudo, o
relatório, o parecer. p.150

4. PSICOLOGIA DA SAÚDE:
4.1 Aspectos psicológicos das enfermidades agudas e crônicas. p. 160
4.2 Psicopatologia do trabalho, Psicodinâmica do trabalho e a saúde dotrabalhador. p. 168
4.3 Ergonomia da atividade. p. 173
4.4 Atuação do psicólogo na interface saúde-trabalho. p. 178
4.5 Alcoolismo e uso de substâncias psicoativas: suas repercussões no trabalho. p.180
4.6 As psicopatologias e seus efeitos na capacidade laborativa. p. 182
5.PSICOLOGIA SOCIAL E INSTITUCIONAL:
5.1 Grupos sociais nas instituições. Psicologia de grupo e equipes de trabalho:fundamentos
teóricos e técnicos sobre grupos. p. 185
5.2 Motivação. p. 190
5.3 Liderança, poder e comunicação. p. 197
5.4 Objetivos, métodos e técnicas de intervenção do psicólogo no campo institucional. p.203
5. 5 O psicólogo como consultor. p. 211
5.6 Ética nas relações de trabalho. p. 212
5.7 Gestão de conflitos. p.222
6. SAÚDE NAS ORGANIZAÇÕES:
6.1 Ações básicas de saúde: promoção, prevenção,reabilitação. p. 227
6.2 Níveis de atenção à saúde. p. 231
6.3 Equipes em saúde: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em saúde. p. 232
6.4 Dependência química: tabagismo, alcoolismo, e outras drogas. p. 228
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Karina O. Lima
Psicóloga CRP 84326/06
Organização e Coordenação

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1. Pressupostos, bases axiomáticas, conceitosfundamentais, teoria geral do
comportamento:
1.1 Psicanálise (S. Freud, M. Klein, D. Winnicott, J. Lacan)
Freud2
"Se é verdade que a causação das enfermidades histéricas se
encontra nas intimidades da vida psicossexual dos pacientes, e
que os sintomas histéricos são a expressão de seus mais
secretos desejos recalcados, a elucidação completa de um
caso de histeria estará fadada a revelar essasintimidades e
denunciar esses segredos." Trecho de "Fragmento da Análise
de Um Caso de Histeria" (Freud, 1977).

Introdução
Sigmund Freud nasceu em 1856 na pequena cidade de Freiberg, na Morávia,
então parte do Império Austro-Húngaro (atualmente é a República Checa). Aos três
anos de idade, a família Freud se mudou para Viena. Vai estudar em Paris, onde
conhece o médico Charcot que já...
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