Psicologia Social

Nome: Priscila Schmidt Professora: Flávia Flach
Disciplina: Psicologia Social Data: 18/10/13

Que mudanças a contemporaneidade trouxe para a organização do trabalho? E como podemos relacionar isso ao sofrimento psíquico?

As principais mudanças ocorridas no mundo do trabalho são oriundas das profundas transformações na estrutura produtiva do capitalismo, em sua materialidade, bem como em seu campo mais subjetivo, político e ideológico.
O processo de produção, Taylorismo propôs a separação na atividade produtiva, entre trabalho intelectual, responsável pelo planejamento, concepção e direção, e trabalho manual, o de execução. Este modo de produção colaborou para que o trabalhador se tornasse descartável e substituível.
Outro processo de produção foi o Fordismo, baseado na introdução da especialização, a transformação do esquema industrial e redução de custos, tendo como objetivo a produção e o consumo em massa, levando a mecanização no trabalho, reduzindo ainda mais a iniciativa e a autonomia dos operários, pois as tarefas são parceladas, as peças e os componentes vêm até o funcionário, fixando-o em seu posto. No Japão, este modelo chegou a seu limite, devido em grande parte à crise global dos anos 70, ocasionado por conflitos políticos-econômicos, com a consequente escassez de petróleo. As grandes indústrias ocidentais perceberam que dependiam excessivamente do óleo e surge a necessidade de adaptação do modelo. Uma alternativa está localizada precisamente no modelo toyotista pois esse modelo consumia menos energia e matéria-prima, ao contrário do modelo fordista.
O Toyotismo é caracterizado por uma produção flexível ou ajustada e graças à sua eficiência, versatilidade, auto-suficiência e flexibilidade, implica uma mudança radical para padrões produtivos (seriais, centralizados e rígidos) que tinham sido característica do Fordismo. Todo esse