Psicologia social do trabalho

ASPECTOS GERAIS DA PSICOLOGIA E SOCIOLOGIA DO TRABALHO

Curso: Engenharia de Produção Disciplina: Psicologia e Sociologia do Trabalho Professora: Marta Lucia Azevedo Ferreira

PSICOLOGIA DO TRABALHO: CARACTERIZAÇÃO
A Psicologia é a ciência que permite a compreensão do comportamento das pessoas A Psicologia Organizacional ou do Trabalho focaliza o comportamento humano em situações de trabalho

PSICOLOGIA DO TRABALHO: ABORDAGENS

Abordagem Psicodinâmica-Analítica: Sigmund Freud (18561939), Alfred Adler (1870-1937), Carl Jung (1875-1961), Jacques Lacan (1901-1981) e Christophe Dejours Abordagem Behaviorista-Cognitiva: Ivan Pavlov (1849-1936), Jean Piaget (1896-1980) e Burrhus Skinner (1904-1990) Abordagem Sistêmico-Interativa: Wolfgang Kohler (1887-1967) e Kurt Lewin (1890-1947) Abordagem Humanista-Existencial: Elton Mayo (1880-1949), Carl Rogers (1902-1987), Rensis Likert (1903-1981), Douglas McGregor (1906-1954), Abraham Maslow (1908-1970), Rollo May (1909-1994) e Frederick Herzberg (1923-2000)

PSICOLOGIA DO TRABALHO: ABORDAGENS

PSICOLOGIA DO TRABALHO: ABORDAGENS

Motivação é a força motriz interna dos indivíduos que os impele à ação

Necessidades não satisfeitas impulsionam o comportamento para aliviar a tensão

PSICOLOGIA DO TRABALHO: ABORDAGENS

SOCIOLOGIA DO TRABALHO: CARACTERIZAÇÃO
A Sociologia é a ciência que permite a compreensão do funcionamento das relações sociais e da sociedade A Sociologia Industrial, das Organizações ou do Trabalho focaliza as relações de trabalho e a “sociedade do trabalho”

SOCIOLOGIA DO TRABALHO: ABORDAGENS

Abordagem Francesa: Saint-Simon (1760-1825), Auguste Comte (1798-1857), Alexis de Tocqueville (1805-1859), Émile Durkheim (1858-1917) e Marcel Mauss (1872-1950) Abordagem Alemã: Karl Marx (1818-1883), Georg Simmel (1858-1918) e Max Weber (1864-1920) Abordagem Americana: Albion Small (1864-1926) funda em 1892 a Escola de Chicago (foco qualitativo) e posteriormente surgem as Escolas de Columbia