Psicologia Organizacional

FACULDADE INTEGRADA TIRADENTES – FITS
CURSO DE PSICOLOGIA

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.

MACEIÓ-AL
2014

Ana Luíza Azevêdo de Assunção
Carla Beatriz Fontes de Araújo
Igor Braga Duarte
Júlio Victor da Silva Oliveira

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.
Trabalho apresentado ao curso de Psicologia, sob orientação da Profª. Marcella de Holanda Padilha Dantas da Silva, como um dos pré-requisitos para avaliação da Disciplina de Psicologia, Ciência e Profissão e História da Psicologia.

MACEIÓ-AL
2013
SUMÁRIO

1 HISTÓRICO DE CONSTITUIÇÃO DA ÁREA ...............................................03
2 PRINCIPAIS TEORIAS..................................................................................04
3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS..................................................................06
4 ENTREVISTA ...............................................................................................09
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS .........................................................................11
7 REFERÊNCIAS .............................................................................................12

Histórico de Constituição da Área:
O capitalismo surge de uma reorganização social prometendo a inclusão dos desfavorecidos.
Um marco político da construção do capitalismo, a Revolução Francesa, tinha como palavras de ordem a Liberdade, Igualdade e Fraternidade. Mas, ao contrário, o capitalismo estabelece-se como uma sociedade de classes polarizadas entre os depositários do meio de produção e os que vendem sua força de trabalho. Essa contradição foi "oculta" pela garantia de que a força de trabalho fosse vendida por um preço justo, mas a multiplicidade do comércio capitalista impedia o cálculo do valor exato da força de trabalho empregada a produção; consequentemente os detentores do meio de produção lucravam mais, por serem donos dos meios de produção. Esse