Psicologia Organizacional

Páginas: 3 (522 palavras) Publicado: 23 de outubro de 2014
Psicologia Organizacional
A história da psicologia organizacional é uma criação do século XX, com seu inicio no final do século XIX, praticamente desde o início do campo da psicologia. Osprimeiros a realizar um trabalho de psicologia organizacional foram os psicólogos experimentais que estavam interessados em aplicar novos princípios de psicologia para resolver problemas nas organizações, osprimeiros trabalhos concentravam-se em questões de desempenho no trabalho e de eficiência organizacional. Os principais fundadores são Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott, psicólogos experimentais,ambos tinham interesse em seleção de funcionários e uso de testes psicológicos. Outra influência no campo organizacional foi Frederick Winslow Taylor, engenheiro de profissão, estudava a produtividadedos funcionários de empresas. Defendia que o trabalho deve ser analisado e para que o modo otimizado de executar as tarefas possa ser especificado, os funcionários também devem ser selecionados deacordo com as características relacionadas ao desempenho no trabalho. E os mesmos devem ser treinados cuidadosamente para executaras tarefas e serem recompensados por sua produtividade para incentivar amelhoria do desempenho. Ainda no campo da engenharia Frank e Lílian Gilbreth, aperfeiçoaram a ideia de Taylor, estudando maneiras de desempenhar tarefas eficientemente, ou seja, a forma pela qual aspessoas as executam. O estudo do tempo e movimento implica na medição e na sincronização das ações executadas pelas pessoas durante as tarefas, tendo como objetivo desenvolver uma maneira maiseficiente de trabalho. A Primeira Guerra Mundial foi um importante impulso para o desenvolvimento e reconhecimento da psicologia organizacional. Segundo Muchinsky (2004), comitês de psicólogos investigavam amotivação dos soldados, a moral e problemas psicológicos decorrentes da incapacidade física e de disciplina.
As teorias de organização, como qualquer outra teoria, nascem de momentos históricos...
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