Psicologia Organizacional.

A leitura do texto mostra a importância da percepção na rotina de uma empresa. A percepção já vem dos nossos sentidos: visão, audição, olfato, tato e paladar. Com esses sentidos ao entrarmos em qualquer local percebemos que tipo de ambiente nós estamos propicio. Como é citado no texto: a sensação é a operação responsável pela comunicação entre o mundo interno do indivíduo e o mundo externo, por meio dos órgãos dos sentidos. Sem ela, nenhuma atividade (física ou mental).
As vezes a má percepção de alguma situação ou de uma pessoa, pode acabar prejudicando ela mesma ou a pessoa ou situação que foi má interpretada. No texto cita que você tem que buscar a informações como um todo e não em partes, pois você poderá estar julgando precipitadamente qualquer que seja a situação ou pessoa. Essas más interpretações é o que nos leva a comportamentos vergonhoso como preconceito, racismo e etc.
Dentro de uma organização ou empresa, o funcionário ou o vendedor que foi destacado, que tiver a vantagem de ser uma pessoa perceptiva, encontrará qualquer oportunidade em qualquer situação que for vivida. Um exemplo que achei muito interessante foi a vendas de sapatos na Índia, enquanto um vendedor que não usou sua percepção pediu para cancelar a fabricação de sapatos, o outro que usou de uma maneira bem eficaz sua perceptividade, encontrou uma oportunidade naquela situação e pediu para triplicar o produto, pois no local não existia ainda ou ninguém usava.
E não poderia deixar de falar na importância da escola Gestalt, a ideia dela era minimizar a distância entre a realidade objetiva e a realidade percebida, as coisas precisam ser vista na sua totalidade e de que todo é maior e diferente do que a soma das partes, assunto que já tinha comentado anteriormente. O todo significa a realidade objetiva e as partes, a realidade percebida. São as coisas como você ver e como realmente elas são.