Psicologia Organizacional

PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL

Disciplina: Psicologia Organizacional

SUMÁRIO
1 – Introdução. ........................................................................................................... 2
2 _ Desenvolvimento .................................................................................................. 3
2.1_ Liderança em Foco ..............................................................................................3
2.2_ O Monge e o Executivo .......................................................................................8
2.3_ Qual é a tua Obra? ............................................................................................10
3 – Conclusão .......................................................................................................... 13
4 – Bibliografia.......................................................................................................... 14

1 – INTRODUÇÃO

Hoje em dia, pode-se ouvir falar de liderança em qualquer lugar. Só que poucos sabem o verdadeiro sentido de liderança. E, muitos confundem ser chefe com ser líder. Na verdade, chefe pode não ser um líder, mas um líder pode ser um chefe. E para os indivíduos que esperam ser um dia, um gestor de pessoas saber a diferença entre líder e chefe é muito importante.
No contexto desse trabalho, será relatado as habilidades essencias que um líder tem que ter. E é importante ressaltar mais uma vez que chefe não é o mesmo que líder. Por isso algumas vezes durante o desenvolvimento deste relatório será mostrado a diferênça entre poder e autoridade. Para que a essencia de um líder contagie as pessoas que lerem este trabalho elas entendam claramente o que é um líder de verdade.
Esses três títulos de livro, O Monge e o Executivo, Qual é a tua Obra? E
Liderança em Foco, vem mostrar para as pessoas que ninguém nasce com dom para ser líder. As atitudes de um indivíduo é que torna ele em alguém capaz de comandar uma