Psicologia Organizacional

Comportamento organizacional consiste em um campo de muitas variáveis, onde busca prever, examinar, explicar, compreender o comportamento humano dentro de uma organização. No comportamento organizacional existem muitas variáveis, conforme citado acima por consistir em um estudo sistemático de comportamento humano, onde existem várias possibilidade, métodos e modos a serem tratados, estudados, examinados. O maior desafio da atualidade organizacional é aprender a trabalhar, lidar, compreender e respeitar pessoas em diferentes culturas. O pensamento sistêmico pode ser definido como uma nova percepção da realidade, pois quanto mais se estuda os problemas de nossa época, da sociedade, mais se concebe que os mesmos não podem ser entendidos de forma isolada. A visão sistêmica consiste em enxergar o todo e não enxergar isoladamente, poder identificar ações peculiares do sistema como um todo, poder ver além do individualismo, ver os fatos de forma integrada, tendo noção de perspectivas simples. Tendo visão sistêmica pode-se conseguir enxergar o conjunto e conceber como as atitudes de cada um podem afetar/ mudar todo o sistema, para facilitar esta visão é importante que seja utilizado os sistemas de informações disponíveis. Para se entender o sistema é necessário estudá-lo e compreendê-lo por partes, mas sem desconsiderar e perder a visão do todo. Devido a diversos fatores como econômicos, culturais enfim, as mudanças se tornam frequentes no cotidiano de cada um, em todos os âmbitos da nossa vida há mudanças, boas ou ruins, mas acontecem e muitas vezes não estamos preparados para recebê-las, outras, temos medo do que pode vir a acontecer consequentemente a essa mudança, mas ela é necessária para melhorarmos, para aprendermos, para conhecermos coisas novas e inovarmos ou renovarmos outras... E também existem mudanças às quais planejamos e premeditamos, mas mesmo assim muitas vezes temos receio por ser algo novo/ desconhecido, a visão sistêmica tem