Psicologia nas Organizações

1499 palavras 6 páginas
Títulos
Descrição sumária
Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.
Formação e experiência
O exercício dessas ocupações requer curso superior em Ciências contábeis. O desempenho pleno das atividades ocorre após quatro anos (contador) e mais de cinco anos (auditor geral e perito contábil).
Condições gerais de exercício
Trabalham em escritórios de contabilidade e departamentos de contabilidade de empresas agrícolas, industriais, comerciais e dos serviços, incluindo bancos. São empregados com carteira assinada, exceto o
Perito contábil que trabalha por conta própria e sem supervisão. Costumam se organizar de forma induvidual, trabalhando sob supervisão. Trabalham em ambiente fechado e em horário diurno. Os peritos contábeis podem trabalhar à distância. Eventualmente, trabalham sob pressão, podendo levar a situação de estresse. Esta família não compreende
Consulte
Código internacional CIUO88
Notas
Norma Regulamentadora: Decreto-Lei nº 9.295, de 27 de maio de 1946. Cria o Conselho Federal de
Contabilidade, define as atribuições do Contador e do Guarda-livros, e dá outras providências. Decreto-Lei nº 9.710, de 03 de setembro de 1946. Dá nova redação a dispositivos do Decreto-Lei nº 9.295/46. Lei nº
570, de 22 de dezembro de 1948. Altera dispositivos do Decreto-Lei nº 9.295/46. Lei nº 4.695, de 22 de junho de 1965. Dispõe sobre a composição do Conselho Federal de Contabilidade e

Relacionados

  • Psicologia nas organizações
    959 palavras | 4 páginas
  • Psicologia nas organizaçoes
    2690 palavras | 11 páginas
  • PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
    1281 palavras | 6 páginas
  • PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
    2131 palavras | 9 páginas
  • Psicologia nas Organizações
    1351 palavras | 6 páginas
  • Psicologia nas organizações
    1532 palavras | 7 páginas
  • Psicologia nas Organizações
    670 palavras | 3 páginas
  • Psicologia nas organizaçoes
    1085 palavras | 5 páginas
  • Psicologia nas organizações
    264 palavras | 2 páginas
  • Psicologia nas organizações
    370 palavras | 2 páginas