psicologia nas organizaçoes de trabalho

T&D e a competitividade das organizações
A competitividade é a característica de uma atividade econômica, política, social, ecológica, ou esportiva na qual indivíduos, ou grupos disputam antagonicamente em vários níveis, desde macroglobal até o microlocal, as mais variadas formas de recompensa.

Conceituando competitividade.
A competitividade empresarial se identifica mediante algumas evidências tais como: talentos pessoais, desempenho funcional excelente, gestão superior dos ativos, produtos de qualidade á preços compatíveis, equipe disciplinada e foco nos negócios. Devido á sérias implicações envolvidas, a busca da competitividade para muitas organizações, não vai passar de um sonho passageiro, rapidamente abandonado diante das primeira dificuldades.
São inúmeras e muito abrangentes as definições para o termo “[competitividade é] A habilidade de produzir bens e serviços que atendam ás exigências dos mercados internacionais ao mesmo tempo que mantém níveis altos e sustentáveis de renda ou, mais geralmente, a habilidade de gerar renda relativamente alta e níveis de emprego enquanto exposta á competição externa”. Ou ainda “Melhorar os padrões de vida e a competitividade local das regiões em todo o mundo, promovendo iniciativas agupadas de desenvolvimento”.
A competitividade existe não apenas para demonstrar como uma empresa compete em um determinado negócio, mas também se preocupa com a forma pela qual uma organização pode ganhar vantagem por um meio de competitividade distinto que existe não só nas atividades em si, mas também na maneira como tais atividades se relacionam entre si e com as atividades dos fornecedores e consumidores. Como se pode perceber, para ser competitivo, é importante assegurar tanto a qualidade como a quantidade de trabalhos. Ainda que seja razoável fazer uma analogia entre a competitividade de uma nação é muito mais problemático que definir a competitividade de uma corporação. Fora algumas considerações sociais, em uma