Psicologia nas organizações

Páginas: 3 (616 palavras) Publicado: 30 de setembro de 2012
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES



Unidade I : Conceito e Visão Histórica da Psicologia


Conceito de Psicologia:

← “Ciência que estuda o comportamento humano e os pro-
cessos mentaiscom o objetivo de entender por que as pes-
soas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem.”
( Fiorelli, 2004)
← (Símbolo da Psicologia (23ª letra do alfabeto grego)
psic ( “alma”(vida), “intelecto”

Especialidades em Psicologia:

( Psicologia Clínica ( aplicada na avaliação,diagnóstico e tratamen-
tode problemas emocionais e transtornos mentais.
( Psicologia Social ( estudo de como as pessoas pensam e se sentem
sobre seu mundo social e como interagem e se influenciam.
( PsicologiaOrganizacional ( estudo de pessoas, grupos e suas in-
terações nas estruturas organizacionais.
• Outras especialidades: Psicologia Escolar, Jurídica, Hospitalar, etc.

Visão Histórica daPsicologia:

1879 – Início da ( Moderna (1º laboratório de (-Alemanha)
. Fundador: W. Wundt (PSICOLOGIA DE WUNDT)
. Influência da Filosofia e da Fisiologia
( Observação e experimentação cuidadosamentecontrola-
das para estudar a mente humana.
. Objeto de Estudo: a consciência
.Tópicos de Pesquisa: visão/audição, atenção, sensações tá-
teis, sentido de tempo, sentimentos, etc.FUNCIONALISMO: (EUA)
. Fundadores: William James e Dewey
. Influência da Teoria da Evolução de Darwin
( Ênfase no funcionamento da mente e como esta opera pa-
ra que um organismo possa se adaptar efuncionar em seu
ambiente.
. interesse na aplicação dos conhecimentos da ( no mundo
real. (ex.: construção dos 1º testes mentais, ( industrial, etc.)

COMPORTAMENTALISMO: (EUA)
. Fundador:John Watson
. Tarefa da (: Prever e controlar o comportamento
. Método: Reflexo condicionado
( Posição Ambientalista: Todo comportamento é resultado de condicionamento.
. Interesse pelo tema...
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