Psicologia do trabalho

FUNDAÇÃO CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTADUAL DA ZONA OESTE
Disciplina: Psicologia do Trabalho
Professora: Rosana Benatti
Aluno(a): Renan da Silva Barros - 1214441029
TRABALHO PSICOLOGIA DO TRABALHO

1- Os estudos sobre ‘motivação’ pertencem especificamente à área da psicologia. A teoria da administração se fundamenta nesses estudos para criar condições de aplicabilidade na vida organizacional. Alguns conceitos básicos relacionados com motivação podem ser o incentivo, a necessidade, a meta e o desejo.
Fale sobre a importância desses elementos tanto no trabalho quanto no pessoal.

- Tais elementos são fundamentais no desenvolvimento do indivíduo, tanto na vida pessoal quanto profissional, as metas e desejos são o que nos movem para o futuro, criando expectativas; As necessidades, quando satisfeitas, são o que nos deixa momentaneamente realizados; E o incentivo nos induz a realizar as tarefas com mais eficácia.

2- A palavra motivo origina-se do latim: moviere, que significa pôr em movimento, mover. Em psicologia, quando um fator determina o comportamento de uma pessoa, dizemos que foi por este ou aquele motivo. Motivo, portanto é tudo aquilo que impulsiona a pessoa agir de determinada maneira.
Abraham H. Maslow elaborou um dos modelos mais conhecidos sobre motivação, a hierarquia das necessidades. Explique esta teoria destacando a sua pirâmide das Hierarquias das Necessidades.

- Maslow ranqueou as necessidades de um individuo de maneira em que conforme são satisfeitas eleva-se um nível na hierarquia até que todas as necessidades de um individuo sejam satisfeitas, tais necessidades são dividas respectivamente em: Necessidades Fisiológicas, Necessidades de Segurança, Necessidades Sociais, Estima e Auto Realização.

3- O artigo O que motiva os empregados destaca a importância de se melhorar o ambiente da empresa e inspirar os funcionários e propõe 10 técnicas de motivação. Cite pelo menos 4 delas explicando a sua aplicabilidade: - Dar Feedback e as