PSICOLOGIA DO TRABALHO

MANAUS/AM
2014

Trabalho apresentado para obtenção de nota do modulo 1 na Disciplina de Ética, Cidadania e Relações Humanas.
Professor: Alcimar Costa.

Modulo: 1 Sala:24

MANAUS/AM
2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..........................................................................................................................4
DESENVOLVIMENTO.............................................................................................................5 PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO................................................................................5
CONCLUSÃO............................................................................................................................7
BIBLIOGRAFIA........................................................................................................................8

INTRODUÇÃO

A psicologia no trabalho vem ganhando destaque no meio institucional e organizacional, o psicólogo, profissional habilitado e treinado para coordenar equipes de recursos humanos e grupos, tem se tornado fundamental para treinar, qualificar e contratar colaboradores que estejam afins com os princípios e objetivos da empresa, e desde os primeiros estudos voltados à fadiga dos trabalhadores até o seu auge com a aplicação dos testes psicológicos em seleção de pessoal, essa preocupação permeava os trabalhos dos psicólogos. No entanto, podemos notar que atualmente a Psicologia do Trabalho tem apresentado em seu processo de desenvolvimento duas perspectivas: uma voltada às questões da Administração de Recursos Humanos e a outra, pela leitura da Psicologia Social e da Saúde Coletiva.

PSICOLOGIA DO TRABALHO

É uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho.