Psicologia do trabalho engenharia de produção

1- Explique como os conceitos de incentivo, necessidade, meta e desejo atuam em cada um de nós para que consigamos desenvolver com sucesso o trabalho.
Esses conceitos são muito importantes tanto no trabalho quanto na vida em geral. Com eles é possível traçar os caminhos de suas decisões. O incentivo pode ser considerado o primeiro passo, o porque de aplicar seu esforço. A necessidade é vital para um bom resultado. Não se faz algo por nada e muitas das vezes a necessidade está vinculada diretamente com o desejo, mas pode não ser recíproca. A meta já entra na questão do retorno, no resultado que você deseja alcançar, e para isto precisamos traçar os caminhos, traçar as metas para conseguir chegar ao objetivo, realizar ao desejo. Desejo é o fim, a etapa final de seu processo de motivação, o seu objetivo de toda sua aplicação em determinado esforço. E este desejo pode ser sentimental, como uma satisfação, algo material como obter tal coisa ou ainda reconhecimento, como prestígio, status.
2- Explique a Teoria de Maslow e sua filosofia. A teoria de Maslow sobre motivação consiste na hipótese de que cada pessoa tenha uma hierarquia de 5 necessidades humanas. Sendo elas a Fisiológica – Que são as necessidades básicas de sobrevivência biológica do ser; Segurança – Buscam assegurar a estabilidade da pessoa; Sociais – Envolvem a necessidade de amor, integração e relacionamento humano; de Estima – Fatores internos e externos da estima como o auto-respeito e prestígio; e de Auto Realização – Constitui o impulso de ser aquilo que é capaz de ser e o crescimento pessoal, contando da base até seu pico. Segundo a teoria, as necessidades humanas estão dispostas em hierarquias, de modo que quando uma se satisfaz, a próxima necessidade mais elevada se torna dominante no comportamento da pessoa. Portanto, o primeiro passo para se motivar uma pessoa, é conhecer o nível de hierarquia que ela está focalizada.
3- Cite ao menos 4 técnicas de motivação e explique sua aplicabilidade
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