Psicologia das Organizações

FUNDAÇÃO FAUSTO PINTO DA FONSECA
FACULDADE DE NOVA SERRANA – FANS
ADMINISTRAÇÃO
FERNANDA MEGALLI DE SOUZA LACERDA

PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES

Nova Serrana-MG
2013

FERNANDA MEGALLI DE SOUZA LACERDA

PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho de dependência orientada apresentado à faculdade de Nova Serrana-FANS ao curso de Administração como requisito parcial para obtenção do titulo de bacharel em Administração.
Orientador: Luiz Paulo Ribeiro

Nova Serrana-MG
2013

LISTA DE FIGURAS

FIGURA 1 – a Psicologia contribui para o desenvolvimento das potencialidades do Administrador 7

FIGURA 2 – Diferentes áreas de atuação do psicólogo organizacional 17

FIGURA 3 – Tempo e dificuldades envolvidas nas várias mudanças 19

FIGURA 4 – Vaso ou Rostos? 27

FIGURA 5 – Velha ou Moça? 28

FIGURA 6 – Cronologia do desenvolvimento das principais correntes teóricas da psicologia 30

FIGURA 7 – Pirâmide da Teoria das Necessidades de Maslow 41

LISTA DE QUADROS

quadro 1 – Características diferenciais de grupos e equipes de trabalho 31

quadro 2 – Processos para implementação de jogos de empresas 35

quadro 3 – Fatores Higiênicos e Motivadores, Segundo Herzberg 43

quadro 4 – Práticas Administrativas que geram Motivação 45

QUADRO 5 - Teorias X e Y 46

Sumário

Sumário 5
1 Psicologia aplicada à Administração 6
1.1 INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA 8
1.2 A PSICOLOGIA ENQUANTO CIÊNCIA E PROFISSÃO 10
1.3 FUNDAMENTOS EPSTEMOLÓGICOS DA PSICOLOGIA 13
1.4 Áreas de Atuação do profissional da psicologia 15
2 Fundamentos do comportamento individual e no trabalho 18
2.1 Correntes Teórico-metodológicas da psicologia 21
2.1.1 Psicanálise e Sexualidade: Mal estar na Civilização, Pulsões, Inconsciente e Sonhos. 22
2.1.2 Behaviorismo e Comportamento: O