PSICOLOGIA ADM

Capitulo 2 – Psicologia para Administradores

Conceitos

Psiquiatria:
-especialização voltada para o tratamento do transtorno mental
- ação do médico privilegia o cérebro
- possui funções orgânicas (são os diversos comandos dos órgãos do corpo)
- funções psicológicas (são as atividades mentais: pensamento,memória,percepção)

Psicanálise:
- especialista em psicoterapia (escuta o paciente e o ajuda a organizar suas idéias e concluir a causa de seu desconforto)
- desconfortos que se manifestam através de sinais(são as queixas do paciente) e sintomas (depende da informação do individuo para se dar o diagnostico)
- é por meio da fala que se chega a origem do que causa seu desconforto (desabafo)

Psicologia:
- é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais
- atua com indivíduos e grupos nas organizações
- fatores estruturais e socioculturais afetam os indivíduos na organização
- auxilia na busca do eficiente processo de melhoria e qualidade de vida

Aplicação da Psicologia na Administração:
- atuam em diversas áreas e atividades principalmente em questões que envolvem a relação de pessoas, equipamentos e sistemas

Objetivos da Psicologia como ciência:
- Estabelecer leis básicas da atividade psicológica
- Estudar as vias de evolução
- Descobrir os mecanismos que lhe servem de base
- Descrever as mudanças que ocorrem nas atividades psicológicas

Uso da Psicologia na Administração:
- promove ganhos de produtividade que auxilia a melhora na qualidade de vida com base em suas praticas e aplicações.

Força do inconsciente:
- é o lado profundo do individuo onde geralmente instalam-se a paixão, medo, criatividade e sonhos.

O psiquismo é dividido:
- ID: busca a satisfação imediata, atua de acordo com o principio de prazer
- EGO: atua de acordo com o principio da realidade
- SUPEREGO: tem a função de formar ideais,auto-observação, cria sentimentos de culpa para castigá-los por ações ou comportamentos contrários a