psicolgia organizacional

Antonio Genilson do Nascimento Silva
Raimundo Barroso da Silva Neto

Gestão de Pessoas nas Organizações

Rio Branco/ AC 2012

União educacional do Norte- Uninorte
Gestão de Pessoas nas Organizações
Psicologia Organizacional
Antonio Genilson do Nascimento Silva
Raimundo Barroso da Silva Neto
27/11/2012

Oriedador: Marcelo dos Santos
Sumário

Introdução 4

1 Desenvolvimento 5 Definição das palavras temáticas 5.1 Autores relacionados ao tema abordado 5.2 Explicação temática em três folhas 5.3 Significado temático através dos autores Relacionados 5.4 Aplicabilidade prática na área da contabilidade................................................... 5.5

2 Conclusão...............................................................................................................11

3 Bibliografia............................................................................................................12

Introdução

Gestão de Pessoas é um tema da maior importância. Primeiro, porque é no interior das empresas que passamos a maior parte de nossas vidas. Segundo, porque as empresas podem ser tudo, mas nada serão se não houver pessoas a definir-lhes a visão e o propósito, a escolher estruturas e estratégias, a realizar esforços de marketing, a administrar recursos financeiros, a estabelecer metas de produção, a definir preços e tantas e tantas outras decisões e ações. Dito de outra maneira, empresas não nascem da terra, no céu ou no mar.(Vergara, 7ª edição, ano 2009, pag.9) Elas são construções sociais. Se for assim, penetrar na sutileza das interações humanas e tentar