Provisão de recursos humanos

306 palavras 2 páginas
Nomes:

Curso: Gestão de Recursos Humanos (Turma A)
Professora: Margarita

Tema: Transformando o Planejamento em Plano de Carreira

Através do planejamento de carreira nos tornamos profissionais que decidimos aquilo que realmente queremos fazer em nossas vidas.

Antes de estabelecer a altura da montanha que quer escalar na sua trajetória profissional, é preciso avaliar seus valores e seus ideais. Coloque tudo na balança e descubra o que você chama de sucesso. Qualquer que seja o objetivo profissional ambicionado, o importante é nunca deixar de persegui-lo.
Temos que buscar nossos objetivos, traçar nossa meta, realizar nossos sonhos. O planejamento de carreira visa buscar o que queremos, o que gostamos de fazer, o que nos faz feliz.

No terreno de nossa vida profissional é preciso saber empregar bem os recursos de tempo e dinheiro na construção de uma carreira, e para isso é bom planejar. Mas o planejamento deve ser flexível, pois, como acontece numa construção, podemos encontrar obstáculos que nos obriguem a alterar o projeto. Ou pode ser o caso de surgir a oportunidade de comprar o terreno vizinho e nosso projeto precisar ser ampliado.

Assim é com a carreira: nem sempre o que planejamos pode acontecer, pois podemos encontrar restrições e falta de capacidade. Mas também podem surgir oportunidades que devemos estar prontos para agarrar. Não podemos nos limitar pelo planejamento, mas fazer dele uma alavanca para nosso sucesso profissional.
Podemos ainda estabelecer tempo para cada objetivo que pretendemos, para isso podemos utilizar como orientados uma tabela por exemplo:

Isso serve também para aqueles que visam à independência financeira e buscam investir em seu próprio negócio, quanto melhor se avaliar e planejar o que se almeja, melhor será o resultado, o Sebrae é um ótimo aliado nesse caso, ajuda quem deseja abrir seu próprio negócio a saber a melhor área, o que o mercado

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