Proposição de um sistema de informações de recursos humanos

FAVAG – FACULDADE VALE DO GORUTUBA
COORDENAÇÃO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
SETOR DE ESTÁGIOS

PROPOSIÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS NA UNIDADE REGIONAL DA EPAMIG DO NORTE DE MINAS

Nova Porteirinha – Minas Gerais
2010
FAVAG – FACULDADE VALE DO GORUTUBA
COORDENAÇÃO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
SETOR DE ESTÁGIOS

PROPOSIÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS NA UNIDADE REGIONAL DA EPAMIG DO NORTE DE MINAS

Trabalho de conclusão de Curso (TCC) - monografia, apresentada à Banca Examinadora do Curso de Graduação em Administração da FAVAG – Faculdade Vale do Gorutuba, para avaliação por Banca Examinadora, como condição para obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Instituição: Empresa de Pesquisa Agropecuária do Norte de Minas (EPAMIG). Área de concentração: Administração de Recursos Humanos Período: maio – novembro 2010

Nova Porteirinha – Minas Gerais
2010

RESUMO

A Gestão de Pessoas é necessidade crescente nas empresas públicas e a cada dia aumenta a expectativa de melhorias e adaptações que as aproximam ainda mais do setor privado. A Empresa de Pesquisa Agropecuária de Minas Gerais (EPAMIG), Unidade Norte de Minas tem lutado para que a sua gestão seja modelo para as demais unidades, tanto na área de pesquisa quanto na gestão administrativa e financeira, visto a importância do suporte que esta última presta para o desenvolvimento e perfeito andamento da primeira. Para tanto, a equipe de gestores necessita a cada dia de informações pontuais e fidedignas para a rápida tomada de decisões. Assim, desenvolveu-se o presente trabalho que objetivou criar um Sistema de Informações de Recursos Humanos (SIRH) visando contribuir com os gestores da Unidade Regional da EPAMIG do Norte de Minas no processo de tomada de