Projeto

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS – ESPECIFICO

portfólio 1
DESENVOLVIMENTO DE PROJETO

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Guarulhos
2011

portfólio 1
DESENVOLVIMENTO DE PROJETO

Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de elaboração de projeto.

Prof. Maria Helena

Guarulhos

2011

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Respostas

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01- Conceito por competencias: A) Competência: Identificar as competências de que uma função precisa; Identificar as competências que o colaborador possui; Fazer o cruzamento das informações apuradas nos passos anteriores; Identificando o treinamento e traçando um plano de desenvolvimento especifico para o colaborado. B) Competência tecnica: É tudo que um profissional precisa saber pra desempenhar sua função, para ser um especialista tecnicamente. C) Competência comportamental: É tudo que o profissional precisa demonstrar como seu diferencial competitivo e tem impacto em seus resultados. D) Competência organizacional: CHIAVENATO Idalberto, (2009, p.132) Relata que [...] as competências organizacionais definem e personalizam cada organização e constituem sua vantagem em um mundo de negócios altamente concorrente e dinâmico. E) Exemplo de competência organizacional: Profissionais qualificados; Produtos diferenciados; Ponto adequado, e Excelência no atendimento. F) Competência individual: CHIAVENATO Idalberto, (2009, p.390) Afirma que competência individual é:[...] o conjunto de conhecimentos, habilidades e