Projeto Tcc

FACULDADE DE TECNOLOGIA DO NORDESTE
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

Fabiana de Oliveira Barbosa

Responsabilidade socioambiental, competência organizacional e fator de transformação da sociedade. Estudo sobre a contribuição socioambiental de uma OSCIP na mudança social e ambiental na Cidade de Fortaleza - Ceará

Fortaleza – CE
2015
INTRODUÇÃO

As organizações cada vez mais vem agregando mudanças para estarem de acordo com a realidade e assim garantirem a sobrevivência. Hoje as empresas percebem que podem e devem assumir papeis mais abertos, além do principal que é ser gerador de lucros é o que diz Ponchirolli em seu livro Ética e Responsabilidade Social Empresarial. “Este novo papel pode estar associado não só a motivos de obrigação social, mas também, a sugestões de natureza estratégica ou ainda, uma postura verdadeiramente ética e cidadã da empresa.” (PONCHIROLLI, 2012, p.49).
Essa mudança de postura delineada historicamente tem bases sólidas e representa uma verdadeira evolução cultural no sentido de que se reconhece que a responsabilidade social e ambiental saiu da mão do Estado para repousar na mão de todos. Esse momento histórico foi apelidado de Era da Responsabilidade, não sendo mais aceito, portanto, que os setores privados abstenham-se de contribuir para o desenvolvimento social e ambiental, ou seja, para a sustentabilidade dos territórios. (REGULAMENTAÇÃO LEGISLATIVA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E DO TERCEIRO SETOR, 2011, p.12) Conforme Machado (2005) apud Guia Exame (2005, p.28) a crescente pressão da opinião pública em relação à atuação das organizações, bem como as expectativas dos seus clientes, ajudaram a mudar o pensamento das empresas a respeito das suas responsabilidades. Tal mudança diz respeito à ampliação das obrigações organizacionais, que, além dos aspectos legais, passaram a abranger também os morais, segundo Geoff Lye, vice-presidente da consultoria SustainAbility, que atua junto a organizações,