PROJETO RECRUTAMENTO E SELE O

PROJETO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

CARGO A SER CONTRATADO:
Função principal: Empilhadeirista,
Função secundaria: auxiliar de almoxarife

SEGMENTO DA EMPRESA:
Empresa do ramo de construção civil, fabricante de telhas e tijolos ecológicos ( sem queima).
AREA DE ATUAÇÃO DO CANDIDATO:
Área de atuação: descarga no almoxarifado em recebimentos de insumos paletizados e carregamento na expedição em cargas paletizadas, nos horários em que não houver atividades com empilhadeira, atuará no almoxarifado em separação de insumos para produção dos produtos .
NIVEL HIERARQUICO EM QUE ATUARÁ
Atuará como empilhadeirista profissional e auxiliar de almoxarife.
PERFIL DO CARGO
Candidato deve ter no mínimo 24 anos, carteira de habilitação B e curso de empilhadeira atualizado, habilidades com números ( pesagem, litragem e quantidades), ensino médio completo e projetos de continuar a estudar.

TIPO DE RECRUTAMENTO (INTERNO/EXTERNO)
Recrutamento externo, pois já temos projetos de expansão de cargo (responsáveis em novas filiais futuras) com nossos funcionários atuais.
TIPO DE ANUNCIO ( ABERTO/FECHADO/SEMIABERTO)
Anuncio aberto, bem exposto na mídia local ( radio, jornal e empresa de divulgação visual), anuncio em instituições técnicas , PATs e auto escolas. (MODELO EM ANEXO)
NUMEROS DE CANDIDATOS
Esperamos para recrutamento cerca de 50 candidatos, pois alguns deles ficarão agendados para uma próxima oportunidade. Os não escolhidos terão um desconto de 30% na compra de qualquer produto em nosso show room valido por 15 dias como forma de agradecimento por quererem trabalhar conosco.
DEPOIS DA ENTREVISTA DOS CANDIDATOS, A ESCOLHA PELO CHEFE
Após a entrevista e separação dos 10 candidatos com o perfil mais adequado , o encarregado da aréa poderá escolher dentre os 10 separados 3 candidatos para o cargo, mas caberá ao RH a escolha do candidato final. QUANTIDADE DE PESSOAS A PARTICIPAREM DA SELEÇÃO
1 ENCARREGADO DA AREA,
1 ENCARREGADO DE RH,
2