projeto profissional interdisciplnar

Projeto Profissional Interdisciplinar

Orientador: Adilson Roberto Costa

TEMA
AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NAS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS

Variável escolhida:
Pessoas

Teoria: Relações Humanas

Nome: Bruna Candido dos Santos
RA: 1222093
Nome: Diego William
RA: 1225087
Nome: Francisco Antonio de Souza
RA: 1220647
Nome: Marciele Viana Santos
RA: 1223357 (LIDER)
Nome: Maria Hozana B. de S. Arnone
RA: 1222315

Introdução
Com o avanço da tecnologia e a inovação da gestão empresarial, várias mudanças podem ser observadas no comportamento das pessoas inseridas em um ambiente organizacional.
O estudo das teorias de administração enfatiza vários momentos e modelos de gestão e como esses vêm evoluindo ao longo do tempo. Os primeiros modelos de administração apareceram com objetivos claros de otimização do trabalho e a apresentava estruturas mais horizontalizadas e com maior centralização de poder, apesar de não perder o foco na otimização das tarefas e processos e conseqüentemente nos resultados, os modelos foram se alterando ao longo tempo e tomando formas mais verticalizadas baseadas nos modelos militares e religiosos até alcançarem modelos mais focados nas relações humanas.
A chamada escola Humanista de Administração traz uma visão das pessoas como sendo a variável de maior importância nas organizações, e que se trabalhada de forma a agregar valor aos processos empresarias certamente irá influenciar melhorias nos resultados das empresas.

Objetivo
Realizar por meio de entrevista com gestores de diferentes empresas um levantamento, das práticas adotadas em relação aos seus profissionais, com objetivo de identificar o papel dessas pessoas nessas organizações, levando em consideração os modelos de gestão adotados.

Justificativa
O grupo entende que, com a relação estabelecida entre os resultados obtidos nas entrevistas junto às empresas escolhidas e os conceitos estudados em aula e encontrados nas