PROJETO OXIG NIO DO GOOGLE 28 03 2015 C pia

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM GESTÃO DE PROJETOS

Fichamento de Estudo de Caso

Aluno (a): Francis Ferreira Lopes

Trabalho da disciplina Fundamentos em Gerenciamento de Projetos

Tutor: Prof. Antonio Luis Draque Penso

Resende
2015

Estudo de Caso: Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes?

REFERÊNCIA: GARVIN, David A. et al. Projeto Oxigênio: Os gerentes são importantes? Harvard Business School, [s.d]

PROJETO OXIGÊNIO DO GOOGLE: OS GERENTES SÃO IMPORTANTES?

As empresas de hoje em dia buscam a excelência do seus serviços atravéis de pesquisas que visam a satisfação dos seus funcionários. Pois elas acreditam que o funcionário é o alircerçe dentro de uma organização, logo se ele estiver satisfeito tudo fluirá corretamente.
O artigo aborda sobre a importância da figura do gerente dentro da Google e o impacto da sua gestão em relação as suas equipes. Porque se o gerente for uma pessoa motivadora e enganjada com sua equipe ele poderá atingir a sua metas junto dela. Diante da concorrência acirrada que existe entre as empresas, a pressões que ambiente externo impõem o gerente de projeto deve ter um jogo de cintura para lidar com determinadas situações no seu cotidiano.
Logo um ambiente harmonizado é o que todas as empresas buscam nos dias de hoje embora que na prática isso não ocorre muito bem pois sempre existe o stress, o desgaste da relação entre o gerente e seus subordinados. A google quis demonstrar que isso era possível principalmente no seu ramo de negócios que sofre constantes mutações onde os seus funcionários tinham condições de inovar, criar e desenvolver a suas habilidades .
Com intuito de eliminar gargalos existentes o Projeto Oxigênio que tinha como objetivo atravéis do feedback analisar os pontos fracos e forte de seus gerentes. A Google percebeu que era muito mais fácil treinar um funcionário ao invéz de demiti lo, pois atravéis do treinamento se regatava os valores éticos do gerente assim fazia