Projeto Multidisciplinar

Projeto Integrado Multidisciplinar

Projeto Integrado Multidisciplinar IV

2014

Projeto Integrado Multidisciplinar IV

2014

RESUMO

Trabalho de ficção baseada na empresa CRB – Conferência dos religiosos do Brasil.
Criar condições para que a organização atinja seus propósitos, seja competitiva, cresça, prospere e se perenize no mercado. Criar e manter uma força de trabalho capacitada, motivada e comprometida com o desenvolvimento das organizações é função que contribui para o desenvolvimento das organizações. Portanto, uma parte da missão da área de RH é:
Promover o desenvolvimento das organizações, através do desenvolvimento das pessoas.
O verdadeiro papel dos Recursos Humanos da empresa CRB que é o de presar pelos seus funcionários, dentro da política institucional da empresa, ou seja, o Rh deve ser uma espécie de consultoria interno a serviço de seus lideres.
Por esse motivo é que o Rh tem a posição estratégica, trabalhando lado a lado com a administração com objetividade e melhoria continua no clima organizacional que devem ser qualidades inerentes ao setor para que seus colaboradores atinjam resultados.
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SUMÁRIO

Introdução ............................................................................................................... 04
1- Saúde e segurança no trabalho / Benefícios e Assistência Social.......... 05
1.1 Evolução Histórica legislação sobre acidentes do trabalho............................ 05
1.2 Sistema Único de saúde Assistência Médica ao trabalhador........................ 06
2- Técnicas de Negociação............................................................................. 07
2.1 O Processo de Negociação........................................................................... 07
2.2 Estilos de negociação, Habilidades