projeto interdisciplinar

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
PÓLO ANANINDEUA – PA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

NOME:JOSE WEVERTON M. SANTOS RA: 8528988934

DESAFIO PROFISSIONAL: Modelagem da estrutura; Capacitação e/ou desenvolvimento de competências gerenciais.

Desafio Profissional, entregue como quesito avaliativo parcial das disciplinas Processos gerenciais e matemática.
Orientador: Professor Tutor: José Guilherme de Leão Junior.

ANANINDEUA – PA
2014
Introdução
Com base nos levantamentos da empresa de consultoria chegou-se a conclusão que a Hoterdan Hipermercados para atingir seu objetivo de médio prazo, que é se tornar uma rede com abrangência estadual, precisa deixar de lado seu estilo antigo de administrar e promover internamente colaboradores que visam apenas à técnica do processo e esquecem de gerenciar de fato e precisam reorganizar seus métodos gerenciais. Pois este modelo antigo de administrar trouxe para a empresa números negativo, como os lucros que caíram a quatro trimestres consecutivos e precisava se fazer algo o mais rápido possível, pois os gastos eram muitos e fora de controle, então fui contratado para solucionar este problema da forma mais rápida possível, então foi criado um plano de capacitação e desenvolvimento para os diretores e gerentes visando melhorias de resultados para a empresa.

Estrutura Organizacional Hoterdan:

Curso de capacitação para gerentes e lideres 2014
Reorganização gerencial administrativa com base na capacitação de gestores a fim de melhores resultados.
Objetivo geral:
Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focados em resultados – alto desemprenho!
A conscientização, superação, negociação e motivação são aspectos individuais e que estarão em evidencias ao longo deste curso.
Sobre o treinamento:
Conscientizar, fornecer