PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER) RELATÓRIO PARCIAL

RIO DE JANEIRO, 31 DE MAIO DE 2014.
INTRODUÇÃO
Realizar acordo sindical e negociações trabalhistas, já faz parte da rotina das empresas, mas não deixa de ser um momento delicado e tenso. A complexidade das relações trabalhistas requer capacitação de profissionais para a condução apropriada das relações sindicais e das negociações coletivas, pois esses acordos afetam diretamente o clima organizacional e a própria viabilidade econômica das empresas. Essas negociações são muito importantes dentro de uma organização, se forem conduzidas e abordadas como uma questão vital minimiza os conflitos trabalhistas e promovem um melhor clima organizacional. É necessário que esses profissionais envolvidos no processo estejam atualizados sobre as técnicas de negociação e de gestão do relacionamento sindical trabalhista.
Em análise ao tema apresentado, nota-se que há uma grande importância para as empresas na questão de recrutamento e seleção, pois utilizado de maneira correta proporcionará à organização mais sucesso ao integrarem colaboradores mais comprometidos com a empresa, ou seja, colocando profissionais capacitados para ocuparem o cargo que estar ofertando através de oportunidades dada pelo mercado de trabalho. Toda empresa deve buscar pessoas qualificadas e preparadas para exercer sua função, com eficiência, maximizando seus lucros e reduzindo custos, diminuindo o índice de rotatividade de pessoal e visando a integridade física de seus colaboradores.
Infelizmente, no ambiente competitivo em que as empresas estão inseridas, faz com que muitos gestores não detenham suas atenções quanto ao ambiente de trabalho oferecido os seus colaboradores, conseqüentemente, não percebem os danos a que estão expondo seus trabalhadores em seu ambiente de trabalho, ao meio ambiente e às comunidades. As questões relacionadas à saúde e segurança ocupacional, são fundamentais dentro de uma empresa, pois as atitudes ou medidas de prevenção de danos à saúde física do trabalhador são ações que