Projeto Integrador Trabalho

FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS DOUTOR LEÃO SAMPAIO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

AMANDA CANUTO
JAQUELINE DE MELO
PRISCILLA MARIA
ROSA ROCHA

A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

JUAZEIRO DO NORTE - CE
2014
FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS DOUTOR LEÃO SAMPAIO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Projeto apresentado à Faculdade Leão Sampaio como requisito para a obtenção da AV1 da disciplina Projeto Integrador I.
Sob a orientação da Prof.(a): Alex Sandra M. Anastácio.

JUAZEIRO DO NORTE - CE
2014

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..................................................................................................
1.1 Problema............................................................................................................
1.2 Hipótese...........................................................................................................
1.3 Objetivos..........................................................................................................
1.3.1 Geral.............................................................................................................
1.3.2 Específicos...................................................................................................
1.4 Justificativa.....................................................................................................

2 REFERÊNCIAL TEÓRICO..............................................................................
2.1 Definições de Inteligência Emocional.................................................................
2.2 Definições de Recrutamento e Seleção...........................
2.3 A Habilidade do Gestor de Recursos Humanos com as Emoções...................

3 REFERÊNCIAS

1 INTRODUÇÃO

1.1 PROBLEMA Como a inteligência emocional influencia o gestor de recursos humanos no processo de