Projeto Integrado

Durante o curso de Administração de empresas curso venho desenvolvendo estudo em diversas áreas de conhecimento sobre o isso 14001, sistema de gestão ambiental relativamente novo, que define parâmetros e diretrizes para a gestão ambiental nas empresas. Essas normas foram criadas com o objetivo de diminuir o impacto provocado pelas empresas ao meio ambiente.
No quarto semestre foi discorrida a importância do departamento de recursos humanos durante o processo de implantação do isso, no quinto semestre foi realizada uma pesquisa interna com base em uma real organização sobre o conhecimento do quadro pessoal de funcionários sobre a gestão ambiental.sobre a elucidacao .

Como objetivo final, apresento abaixo as considerações finais e conclusão do estudo realizado sobre o isso 14001, de gestão ambiental.

Considerações finais.

As mudanças provocadas pela implantação do sistema ISSO 14000, trazem vantagens que podem ser consideradas primordiais. A preocupação com meio ambiente está em alta, e é fator de competitividade entre organizações e também um grande diferencial extremamente positivo para quem possui, são requisitos essenciais para empresas que almejam permanecer no mercado e expandir seu empreendimento.
A eficiência do Sistema de Gestão Ambiental depende do comprometimento de todos. É de competência do RH garantir a implantação assertiva desse sistema em relação aos funcionários, preparando-os, sando suporte e acompanhando resultados.
O desempenho ambiental, e o sucesso da implantação do ISSO 14000 estão associados aos resultados de um RH sólido, onde deve atender aos compromissos legais e também procurar a melhoria contínua das práticas ambientais, normas técnicas e guias de conduta.
A comunicação interna na empresa também é de fundamental importância. Através de uma boa comunicação interna, a empresa cria um melhor ambiente que automaticamente influencia diretamente nos resultados finais da empresa.