PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SESMT – PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE PIRACICABA
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho

PIRACICABA
2010

UNIVERSIDADE PAULISTA
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SESMT
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho

Alcemar
RA: 1002
Gestão de Recursos Humanos
2° Semestre

PIRACICABA
2010

RESUMO
Para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de pessoas. Essas pessoas, que constituem os recursos, são muito importantes para que a empresa possa atingir seus objetivos. A empresa será tão mais eficiente quanto mais eficiente forem as pessoas que a compõem. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais (máquinas, equipamentos, dinheiro, etc.) e de excelentes recursos técnico-administrativos (formulários, documentos, etc.), se não possuir recursos humanos capacitados e motivados para utilizá-los. Para conseguir bons recursos humanos, a empresa deve:
Recrutar – buscar recursos humanos para suprir as necessidades da empresa, que previamente deve informar características do empregado que deseja contratar, como idade, escolaridade experiência na atividade, etc.;
Selecionar - dentre as pessoas recrutadas com aptidões desejadas escolher a mais adequada para preencher a vaga, a escolha se dá através de entrevista, for mulários, testes, etc.;
Treinar - consiste em transmitir ao novo empregado os conhecimentos necessários para o desempenho da sua função, desenvolver suas aptidões;
Motivar os empregados por meio de incentivos.
O setor responsável por essas atividades chama-se: Departamento de Recursos
Humanos.
SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho é um Setor subordinado ao Departamento de Recursos Humanos da
Prefeitura do Município de