Projeto integrado multidisciplinar

UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

LÉLIA JUDVAN SILVA CARVALHO.

Projeto Integrado Multidisciplinar
SUPERINTENDÊNCIA DO SISTEMA PENAL

BELÉM-PA
2010
LÉLIA JUDVAN SILVA CARVALHO.

Projeto Integrado Multidisciplinar
SUPERINTENDÊNCIA DO SISTEMA PENAL

BELÉM-PA
2010
SUMÁRIO
1- INTRODUÇÃO.
2- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA.
2.1- Porte e Tipo de Negócio da Empresa;
2.2- Principais Produtos ou Serviços;
2.3- Posicionamento da empresa no mercado nacional e internacional;
2.4- Principais concorrentes;
3- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS. 3.1- Implementação de um plano de treinamento e desenvolvimento; 3.1.1- Descrever o plano de treinamento e desenvolvimento; 3.2- Implementação de um plano de saúde e segurança, benefícios e assistência social; 4- CONCLUSÃO 5- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

1 - INTRODUÇÃO. Este trabalho foi desenvolvido junto a SUPERINTENDENCIA DO SISTEMA PENITENCIÁRIO DO ESTADO DO PARÁ, em que visa o processo de implantação, criação e gerenciamento do sistema da Instituição e o objetivo a que se propõe, pois o Sistema Penitenciário, dada a sua complexidade, exige uma gama de habilidades que requer um total entrosamento com as funções que o caracterizam. O tema que agora será desenvolvido procura principalmente encontrar na formação de um empreendimento as práticas de uma gestão e suas particularidades tendo como características as seguintes Disciplinas Contempladas: * Técnica de negociação * Treinamento e desenvolvimento * Planejamento estratégico * Sistema de qualidade * Desenvolvimento sustentável * Empreendedorismo

2 - DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLHIDA.
O projeto que está sendo desenvolvido junto a SUPERINTENDÊNCIA DO SISTEMA PENITENCIÁRIO (SUSIPE) do Estado do Pará, que fica localizada na Rua 28 de Setembro nº 339-C no Bairro Centro, verificou-se que desde sua criação até